Le cadre et la responsabilité

Intervenir sur des situations humaines sensibles nécessite méthode, rigueur et discernement.
Chaque formation s’inscrit dans un cadre clair, respectueux des personnes et des obligations professionnelles, afin de sécuriser les pratiques.

L’expérimentation et le sens

Nous privilégions une pédagogie expérientielle permettant d’expérimenter, analyser et ajuster les pratiques.
L’objectif : transformer le vécu en apprentissages concrets, utiles et transférables.

Le respect des dynamiques humaines

Chaque organisation possède sa culture, ses contraintes et ses enjeux.
Nos interventions partent du réel, du collectif et du contexte spécifique pour proposer des solutions adaptées.

Nos domaines de formations professionnelles

Nos formations professionnelles s’articulent autour de cinq domaines complémentaires, répondant aux enjeux humains, relationnels et organisationnels des structures. Chaque domaine regroupe des dispositifs adaptés aux réalités de terrain, en présentiel en Bourgogne Franche-Comté.

Accompagnement individuel

Interventions personnalisées pour sécuriser les parcours professionnels sensibles.

  • Atelier d’insertion professionnelle : favoriser l’accès à l’emploi
    Clarification du projet, valorisation des compétences et préparation aux entretiens.
    Approche adaptée aux réalités du marché du travail.


  • Tutorat d’entreprise : accompagner les encadrants de stagiaires ou d’alternants
    Structuration de l’accueil et du suivi.
    Outils concrets pour sécuriser la relation tutorale.


Laboratoire expérientiel et ludopédagogie

  • Ketch’Up Management – Jeu coopératif pour améliorer l’efficacité des réunions
    Atelier structuré favorisant communication, cohésion et prise de décision.


  • Atelier Ludopédagogie 1 – Dynamiser les réunions professionnelles
    Outils simples et reproductibles pour renforcer l’efficacité collective.


  • Atelier Ludopédagogie 2 – Intégrer la ludopédagogie dans ses pratiques professionnelles
    Conception de séquences engageantes et posture d’animation structurée.


  • Laboratoire d’Intelligence Collective
    Structuration d’espaces collaboratifs et clarification des rôles.

Télécharger notre catalogue de formation

Retrouvez l’ensemble de nos formations, leurs objectifs et modalités dans notre catalogue détaillé.
Nos interventions peuvent se dérouler directement au sein de votre entreprise ou association, dans un lieu externe adapté, ou en webinaire visioconférence selon vos besoins.
Un document complet pour identifier la solution la plus pertinente à votre contexte.

Interventions ciblées en entreprise

  • Violences sexistes et sexuelles : prévention et posture professionnelle
    Formation opérationnelle intégrant cadre légal, obligations et posture sécurisée.
    Objectif : prévenir les risques et protéger les équipes.


  • Co-construction du projet professionnel – Favoriser l’accès à l’emploi
    Travail collectif sur la projection professionnelle et la posture.
    Techniques de recherche d’emploi et mise en situation.


Parcours compétences pour managers et équipes

Intervenir face aux situations humaines complexes
Analyse des tensions, conflits et conduites à risque.
Outils de régulation et clarification des marges d’action.


Accompagner les personnes en situation de handicap engagées dans une transition professionnelle
Compréhension des enjeux humains et organisationnels.
Développement de pratiques inclusives adaptées au terrain.

Ingénierie pédagogique

Accompagnement à la conception et à la structuration de dispositifs de formation.

Accompagnement en Ingénierie Pédagogique
Scénarisation pédagogique, posture du formateur et transfert des acquis.
Renforcement de la cohérence et de l’efficacité des actions de formation.

Unizia notre accompagnement

Nos interventions s’adressent aux :

  • Directions et responsables RH
  • Managers et encadrants
  • Organismes de formation et CFA
  • Acteurs de l’insertion et de l’accompagnement
  • Associations et structures professionnelles

Nous intervenons lorsque :

  • La communication se tend ou s’appauvrit
  • Les équipes se démobilisent
  • Des situations sensibles nécessitent un cadre structuré
  • Les méthodes classiques ne produisent plus l’engagement attendu
0
années d’expérience
0
Formations
0
Domaines de compétences

Notre approche pédagogique et méthodologique

Notre approche

Unizia Formation repose sur :

  • Une pédagogie expérientielle
  • La ludopédagogie comme levier d’engagement
  • Un cadre structuré et non injonctif
  • Une analyse fine des situations humaines
  • Un transfert opérationnel immédiat

Chaque intervention vise à sécuriser les pratiques et à favoriser une évolution durable des équipes.

A qui s’adresse nos formations

Nos formations s’adressent aux directions, responsables RH, managers, encadrants, organismes de formation et acteurs de l’insertion professionnelle.
Elles concernent les structures confrontées à des enjeux relationnels, organisationnels ou à des situations humaines sensibles.

Les formats

Les interventions sont proposées en présentiel en Bourgogne Franche-Comté ou en visio et hybride sur toute laFrance. 

Une expertise issue du terrain

Avant d’exercer comme formateur, 20 années d’expérience en management et direction d’équipes ont permis d’ancrer l’approche dans la réalité professionnelle.

Cette double culture – terrain et ingénierie pédagogique – permet d’intervenir avec pragmatisme, exigence et discernement.

Formation professionnelle en présentiel en Bourgogne Franche-Comté

Interventions sur l’ensemble de la région.

Formats intra-entreprise et inter-entreprises.

Possibilité d’adaptation selon le contexte de la structure.

AVIS UNIZIA FORMATION

Les structures que nous accompagnons soulignent la clarté du cadre, la qualité des échanges et l’impact concret des outils proposés. Nos interventions visent des résultats opérationnels, durables et adaptés aux réalités professionnelles.

« Nous avions besoin d’un cadre clair sur la prévention des violences sexistes et sexuelles. La formation a permis à nos managers de comprendre leurs obligations, mais surtout d’adopter une posture professionnelle sécurisée face aux signalements. Les outils remis sont concrets et directement utilisables.

Responsable RH, structure médico-sociale

« L’intervention sur les situations humaines complexes nous a permis d’analyser nos tensions avec recul et méthode. Le cadre posé est sécurisant et non jugeant. Nous repartons avec des repères clairs pour intervenir avec discernement. »

Directeur d’organisme de formation

« Nos réunions étaient longues et peu efficaces. L’atelier a permis de redonner du rythme, de clarifier les décisions et de responsabiliser chacun. L’approche ludopédagogique a facilité la participation sans perdre en exigence. Nous avons immédiatement appliqué les outils proposés. »

Manager d’équipe, entreprise de services

Actualités & Réflexions professionnelles sur la formation

Le blog Unizia Formation propose des analyses, repères méthodologiques et retours d’expérience autour des situations humaines complexes en milieu professionnel. Vous y trouverez des éclairages sur la prévention des violences sexistes et sexuelles, le management d’équipe, la ludopédagogie, l’insertion professionnelle et l’ingénierie pédagogique. Un espace dédié au partage de pratiques concrètes, au service des professionnels et des organisations.


logo bleu unizia formation

Suivez-nous sur LinkedIn pour découvrir nos réflexions, partages terrain et éclairages professionnels sur le management, la ludopédagogie et la prévention des situations sensibles.